堅持黨管干部、黨管人才，堅持上承戰略、下接人才，堅持先進性、針對性、動態調整、可操作性“四個”原則，堅持戰略、問題、績效、創新“四個”導向，為集團公司做強做優做大、成為世界一流強企，提供堅實的組織、人才及機制三大支撐，努力實現組織機構精簡扁平、人才隊伍精干高效、體制機制科學有效，實現員工與企業同創共享。