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            集團理念

            集團價值理念釋義

            發布時間:2021年12月30日 瀏覽量:

            集團價值理念釋義

            (征求意見稿)


             

            1.新興際華集團核心理念

            在學習中成長 在創新中發展

             

            【提示】核心理念:是企業價值理念體系中處于支配和引領地位、最基礎的思維模式和意識觀念,是對企業和員工生存發展方式的最根本、最核心的理性認識和判斷標準。

            (釋義)

            學習是你我成長的必由階梯。在這樣一個充滿競爭的時代,我們要把學習作為安身之根基,以比對手更強的學習意識、更快的學習能力,學經濟、學財務、學法律、學管理、學技術……學習一切崗位所需知識技能,向同事學習、向合作伙伴與優秀企業學習,向競爭對手學習、向客戶學習;利用各種場合、各種工具、各種途徑學習、溝通;堅持“學中干、干中學”,追求工作學習化、學習工作化,爭當知識型員工,爭創學習型企業,在厚積薄發中達到 “先人一步、勝人一籌” ,在共享互動中比學趕超、人企共進。

            創新是企業發展的動力源泉。在經濟全球化的時代背景下,我們已經并將繼續站在更寬闊的國際化平臺上,我們高舉“堅持兩個解放,推進創新發展”特色大旗,按照“繼續解放思想,堅持改革創新,構建和諧企業,推動科學發展”的“四句話”總要求,從解放思想、創新思維入手,樹立“創新無處不在,創新人人可為”的理念,營造 “事事創新、人人創新、時時創新、處處創新”的創新氛圍,建設創新型企業,打造創新型團隊,推動集團上下勇于變革、勇于創新,永不僵化、永不停頓,與時俱進、日新日興,進一步推進業務創新、體制創新、經營模式創新、治理結構創新、管理創新、文化創新和技術創新,拓展更廣的業務領域、探索更靈活有效的經營管理方法;按照“生產一代、儲備一代、研發一代”的研發理念,攻克更多科技難關,形成一批核心技術、關鍵技術和拳頭產品,占領行業科技制高點,提升核心競爭力,推動集團做大做強。

             

             

            2.新興際華集團價值觀

            互利共贏 同創共享

             

            【提示】企業價值觀:是企業和員工都認同的對利益相關者利益的價值標準和判斷尺度。

            (釋義)

            與每一個伙伴共創長遠價值,為每一個股東回報可觀收益,使每一名員工共享成功快樂。要樹立“競合”理念,尊重我們的對手、學習我們的對手,與我們的對手在競爭合作中互利共贏;善待我們的客戶、支持我們的客戶,在與客戶戰略合作中互利共贏;推進企業價值最大化,謀求股東價值最大化,勇擔政治責任、社會責任、經濟責任和生態責任,實現利益相關者的和諧共贏。堅持以人為本,推進“人企共進”,共創長青基業, 共建和諧企業, 共享發展成果,共贏美好未來。

             

             

            3.新興際華集團使命

            保軍 應急 為民

             

            【提示】企業使命:又稱作企業宗旨或企業責任,表明企業存在的價值和責任義務。

            (釋義)

            十四五期間,集團要堅決扛起保軍、應急、為民三大使命,更好地服務國家戰略、服務國計民生。

             

            4.新興際華集團愿景

            建設具有全球競爭力的世界一流企業集團

             

            【提示】企業愿景:也稱作企業理想,是企業和員工所共同持有的意象或景象,表明企業全體員工的共同追求。

            (釋義)

            堅持立足發揮國有經濟戰略支撐作用、立足做強做優做大國有資本和國有企業、立足高質量發展、立足提升職工獲得感和幸福感,統籌推進產業發展、深化改革、創新驅動、管理提升、市場開拓、黨的建設,建設具有全球競爭力的世界一流企業集團。

             

             

             

            5.新興際華集團精神

            自強不息 自我超越

             

            【提示】企業精神:是企業全體員工共同一致、彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界。

            (釋義)

            自強不息?!疤煨薪?,君子以自強不息”。我們應當學習和效法自然界的生生不息、日新月異的精神,在職業生涯的全部過程中,繼承發揚“特別能吃苦、特別能戰斗”的軍營傳統和“百折不撓、百煉成鋼”的革命精神,自力更生,發奮圖強,負重奮進、開拓創新。我們要鍛煉“鋼一般的意志,鐵一般的紀律,火一般的熱情”的意志品質,將“自強不息”當做一種積極的人生態度、人生追求和人生境界、對人生意義的一種深刻認識和理解,對職業生涯和學習生活充滿熱情和信心,始終如一地堅持這種生命不息奮斗不止的精神。

            自我超越?!皠偃苏吡?,自勝者強”。堅持“在學習中成長,在創新中發展”,踐行“想干有責任、會干有技術、巧干有絕活、實干有貢獻”,錘煉一專多能、強化一崗雙責,不斷用新的目標激勵自己,自覺用新的理論武裝自己,超越自己的學識,超越自己的能力,超越“弱我”、成就“強我”。不在小團隊里孤芳自賞、不在小圈子里坐井觀天,身在“企業”,心有“集團”,立足華夏,放眼全球,不斷培養大局意識、協作意識、奉獻意識、進取意識,超越“小我”、成就“大我”;置身于時間和時代快車道上,不斷審視自我、審視自己的工作、審視自己的思想,堅持“大事不過天、小事不過班”,“先人一步、快人一拍”,敢為天下先、能為天下先、善為天下先,視今天為落后、讓明天勝過今天,超越“舊我”、成就“新我”。

             

            6.新興際華集團作風

            誠實守信  守正創新

             

            【提示】企業作風:是企業在各種活動中所表現出來的一貫態度和行為處事的風格。

            (釋義)

            誠實守信 守正創新—— 是我們思維方式、思想作風、施政作風、工作作風、學習作風,乃至生活作風的集中體現。

            誠實守信,是在全集團全面培育“守規矩、講真話、辦實事”的誠信文化理念,引導全體干部職工樹立正確的義利觀,嚴格落實各項企業制度,在集團上下形成崇尚誠信、踐行誠信風尚。

            守正創新,所謂“守正”,就是要遵循發展規律,恪守正道,葆初心、擔使命;所謂“創新”,就是要始終保持“敢為天下先”的勇氣和魄力,始終挺立時代潮頭,在學習中成長、在創新中發展。守正和創新是辯證統一的,只有堅持“守正”,“創新”才能有明確的立場和指向;只有不斷“創新”,“守正”才能獲得活力源泉和動力根基。


             

             

            7.新興際華集團團隊理念

            和衷共濟  同心致遠

             

            【提示】團隊理念:是團隊內部的意識形態,是對團隊內個體與個體、個體與整體關系的理性要求。和衷方能共濟,同心才能“致遠”,正如管材只有鑄成“一條心”,才能將流體輸送得更遠。一個集體、一個團隊,總是為著共同的目標才走到一起來的。而要實現共同的目標,這個集體、團隊的每個個體就必須同心同德,齊心協力,心往一處想,勁往一處使,這樣才會形成合力,用集體的智慧、力量去實現共同的愿景和目標。

            (釋義)

            團隊是一種為了實現某種目標而由相互協作的個體組成的工作群體,在共同的目標指引下,以任務為中心,齊心協力,互相合作,每個個體都把個體的智慧、能力和力量貢獻給自己正在從事的事業。團隊不僅是狹義上由多個個體的人組成的班組、車間、企業……更指廣義上由各個企業、各個板塊凝聚成的大企業集團。

            在企業和集團的關系上,我們既要發揮各企業優勢和積極性,更要樹立執行觀念,積極落實集團戰略,細化集團目標;堅決摒棄“集而不團”傾向,樹立“大集團”觀念,聚合集團力量,迸發集團合力,形成強大的“集團軍”。

            在員工個體和團體的關系上,我們要在堅持以人為本,尊重個體不同發展需求和價值訴求,注重發揮個體特長,努力營造“八仙過海,各顯神通”的團隊氛圍的基礎上,超越個體、熔煉整體,同舟共濟、同心協力,以有聚性的個體,打造有個性的團隊。

            在領導班子內部關系上,要堅持“溝通是基礎,支持是關鍵,信任是保證”團結共事原則,同心同德、團結合作,力求“默契”,志向卓越、心向長遠、面向未來,為打造國際一流企業集團而共同奮斗。

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